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我校召开教师绩效稽核经验交换研究会
>2019-06-29 14:21 人事处    来源:银河博彩手机app (点击)

4月4日下昼,黉舍教师绩效稽核经验交换研究会在综合楼1206集会室召开。校长梁中贤,校党委常委、副校长杨敬民出席集会;各二级学院院长、党委书记、副院长、教师代表和人事处、科研处、教务处、门生处等相干本能机能部分卖力人加入了集会。集会由校党委常委、副校长杨敬民掌管。

会上,7个教师绩效稽核试点学院代表,就本学院绩效稽核计划的制定过程、绩效稽核的实行过程停止了详细阐述,对绩效稽核如何增进黉舍综合变更的有用推动,二级学院综合睁开、教师小我发展等方面提出了意见和建议。

校长梁中贤在会上讲话

校长梁中贤在会上讲话。梁校长代表黉舍对支付辛苦和极力的各二级学院、各相干本能机能部分卖力人表示感谢。她表示,召开此次教师绩效稽核研究会的目标是传授经验,绩效稽核没有其余院校可以或许借鉴的办法办法,试点单位的绩效稽核计划是在赓续征肄业院教师、黉舍引导的意见后,反复制定打磨进去的,是各二级学院全体教职工聪慧的结晶。梁校长请求,宽大教师要以科研促教学,各二级学院要多交换相同,互相走访,充足进修试点单位的工作经验,根据自己特色,制定相符学院实际的绩效稽核计划。

校党委常委、副校长杨敬民掌管集会并讲话

校党委常委、副校长杨敬民在研究会上讲话。副校长杨敬民结合汇报环境和工作实际,对试点学院的绩效稽核工作给予高度确定,对试点学院绩效稽核中的胜利经验、特色亮点效果停止了总结。杨敬民副校长请求,各级引导干部在看到胜利之处时,也要审时度势,充足考虑绩效稽核过程中可能出现的成就。教师绩效稽核是一项长期的工作,各二级学院要赓续完善绩效稽核计划,使变更稳妥有用,充足变更宽大教师的积极性,赓续提高宽大教师的教学科研程度。

教师绩效稽核试点学院院长、教师代表在会上发言

自2018年我校履行教学单位绩效稽核起,屡次召开各层面漫谈会。颠末普遍征求意见、多方论证研究,经校长办公会、常委会审议,最终构成为了《教师绩效考评指点意见》《教师事迹稽核项目表》。绩效稽核办法把对教师评估的权力下放到各二级学院,由各二级学院根据实际环境,对现有的事迹稽核指点性意见停止调剂,构成更相符各单位实际的事迹稽核办法,从而引发各二级学院的办学活气,晋升各二级学院解决程度,更好地表现多劳多得、少劳少得、奖优罚劣。教师绩效稽核工作启动后,黉舍决定由各二级单位自愿申请停止教师绩效考评试点。

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